在公司遇到喜欢背后捅刀子的同事该怎么办?

admin 职场 2020-10-17 14:25:24 301 刀子 同事 背后 喜欢 职场

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谢谢邀请 ,很高兴回答你的这个问题。

在职场,遇见背后捅刀子的小人一定不能沉默!

常言道:“人善被人欺,马善被人骑。”为人处世,固然应该善良、老实,但这是对待仁义厚道之人。绝不是无原则的善良。一个人若没有底线地善良、老实,就容易被人欺负。所以,在公司遇见背后捅刀子的小人,再老实善良,也不要沉默,如果沉默,注定被欺负。

第一,对于小人绝不能忍让。

有句常言说:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”但,这个不适应于对待小人。如果对待小人忍让,他们就会得寸进尺。

小人并不认为你的忍让是修养,反而认为你步步退让是因为软弱。

民间俗语说:“老太太吃柿子,拣软的捏。”你面对小人的得寸进尺,若一味地选择沉默,小人会更加嚣张,肆无忌惮,自然就会欺负你。

所以,对待小人,一定学会适时遏制对方的行为,而不要一味地沉默,这才是保护自己的正确选择。

二,对于小人的“污蔑诋毁”绝不能沉默。

树活一张皮,人活一张脸。树皮掉了,树的寿命也就不长了;人的脸皮丢了,也很难在社会上立足了。若真的做了见不得人的事丢了脸,那是自作自受。可如果自己没有做,又被他人污蔑诋毁,就一定不要沉默。

常言道:“好事不出门,坏事传千里。”别人捏造一个虚拟的事件来污蔑你,让你成为三姑六婆的谈资,瞬间传遍整个村庄、整个公司。是可忍孰不可忍。

一个人再老实善良,对小人的污蔑诋毁,也要奋起抗争,澄清事实。如果任事态发展,必然对自己造成不利。

所以,面对小人的污蔑诋毁,千万不要沉默。

第三,当小人“践踏尊严”时绝不能沉默。

人,是需要尊严的。“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”——这是古人坚守的尊严,到现在也是适用的。不管是普通老百姓,还是民族英雄,对践踏尊严的事都不要选择沉默。

文天祥,在少年之时,生活贫困,还好有好心人帮助,才得到机会读书。可是,那些富家子弟看不起他。

有一次,文天祥被有钱人家的同学说自己偷了钱。小偷小摸,可不是文天祥所能做出来的。对于这个践踏尊严的事,文天祥没有选择沉默,而是据理力争,努力去证明自己的清白。

文天祥的例子说明:你可以说我穷,但不能说我贱;你可以不和我交朋友,但不可以胡乱猜疑我;你可以很嚣张,但不要触碰我的底线。

所以,一个人再善良老实,面对别人践踏你的尊严时,也不要保持沉默。

最后,总结一下:人,可以善良老实,但不能软弱;人,可以包容忍让,但不能没有原则;人,可以不计较,但不能被践踏。

希望能够对你有所帮助。

2

公司如同一个小型的社会,会遇上形形色色的人,当然必不可少也会遇上斤斤计较、表里不一,背后捅刀子的人,那么这个时候,怎么办呢?

1.都说同事不同朋友,不可能像朋友那样推心置腹,亲密无间,因为多少都会有利益关系,所以一般情况下,和同事保持安全距离,既不疏远,也不太过亲密,是最好的,这样也可以适当避免出现被捅刀子的情况。

2.不管别人怎么样,一次一定要做到问心无愧,正所谓身正不怕影子斜,公道自在人心,如果是无关紧要的小事,就当作不知道吧,既然他愿意当跳梁小丑就让他当吧,有些无谓的人其实也就是生命中的匆匆的过客而已,不用太过在意。但是如果他捅的刀子,已经影响到了自己的工作,那么可以先弄明白事情的来龙去脉,如果是无心之过,原谅就好。如果是故意的,那么可以明确表明自己的立场,毕竟,谁都不是好惹的,是吧?

3.还有一种方法就是,努力工作,努力让自己变得更强,这样别人就无刀可捅了。

不管是上述哪种方法,最好的还是和平共处,同一个公司,低头不见抬头见,没有必要针锋相对。


3

这个是职场类问题。最容易出青云文章啊。我也来凑凑热闹。

为什么呢?因为看这种文章的人呢?普遍都是涉世不深的小年轻。特别包括头条的工作人员。

而此类话题又容易泡制出类似心灵鸡汤一类的文章。此类文章在网上搜索一大堆。拷贝复制,然后稍微配配图做一些顺序上的调整。自然让头条工作人员心花怒放。

心情就像东方不败得到了葵花宝典。

对于我这样的职场老手来说,你只要记住,有人地方就有江湖。自然见怪不怪其怪自败。

就算是东方不败,我也能让你抱头鼠窜。

一定要要修正好自己的心态,工作就是工作。不需要,也不必要在这种细枝末节上纠结。

鲁迅说过一句话:群众的眼睛是雪亮的。你所意识到的问题,别人肯定都知道。

为人还有很重要的一点。佛祖说过,你是什么,你看到的就是什么。

等你真正理解这句话的意思的时候。

你就不会再傻乎乎的提问诸如此类职场的问题了。远离葵花宝典。

4

自己一身正气,很难被背后捅刀。这是前人教诲,也是我的经验之谈。不要被影视剧吓到了,我也是编故事的,不那么写没人看。

5

我来回答这个问题吧。

俗话说,“明枪易躲,暗箭难防”。在职场上,遇到背后捅刀子的小人,是最难防范的。对此,我分享一下自己的经验和建议,供大家参考。

第一,对小人要敬而远之,时刻防范。职场上,当你发现一个人有背后捅刀子、过分自私、爱占便宜、没有集体观念、以自我为中心或者以伤害和欺侮他人为乐等等这样的表现时,就要警惕和小心了。因为这种人不仅可能是小人,还很可能患有某种程度的心理疾病,他们很可能意识不到自己的行为是可耻甚至是有伤害性的。对待这种人,尽量不要一起共事或者合作,更不要成为深交的朋友。要远离、观望并且保持足够的防备,不要多说话,不要暴露自己的隐私,不要有金钱和利益往来,给予他们点到为止的正常交往就可以了。这是对自己最大的保护。

第二,观察和收集小人的不良职场记录,尽量保留证据,必要时进行有力反击。对待职场的同事,轻易为一点小事就撕破脸皮会给自己招惹很多的麻烦,一般可以先做必要的隐忍和防范。如果屡次出现对自己不利的情况,就要准备还击了。可以在平时注意保留电话录音、聊天记录、工作流程单、签字确认单、发票复印件等等凭据,以备关键时刻提供证据,揭露事实真相,保护自己的权益。

第三,集中或集体向单位的党委、纪检或有关负责领导反映,由上级领导出面解决问题。一般来说,对于背后捅刀子、打小报告或说坏话的行为,如果只是偶尔和极个别现象,领导通常都会暂时搁置或采取轻微方式解决,不一定起到震慑和治理的作用。如果这种背后搞小动作的行为频繁出现,建议可以联合有关的同事,将有关问题汇总一下,集体向有关部门或领导反映,如果有确凿的实据就更有说服力了。集体反映问题的力度和效果都会比个人反映好得多,更有助于问题的解决。

第四,建议单位组织员工进行职场培训和辅导。职场压力很容易使人出现心理和精神问题,可以建议领导开展职场思想道德、职业操守、行为规范等方面的培训,最好对职业道德做出明确的制度规定和打分评估考核,从而及时发现群众意见较大的问题员工和影响恶劣的问题,进行必要的疏导和纠正。也可以邀请精神卫生专家对员工进行心理辅导讲座和个别谈话,发现有疾病隐患的及时劝退、解约或进行岗位调整,避免给集体和他人带来伤害。

希望以上回答能对大家有帮助。如果您在职场、就业、创业等方面还有问题的话,欢迎关注我的头条号随时沟通交流。

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感谢邀请

职场有时候就像战场 难免遇到正面攻击和背面突袭

建议还是做好事 人事相宜 事得其人 如果自己把自己手里的事做好了 即使有背后捅刀的人 早晚老板会明白怎么回事 小鬼难缠 不要与背后捅刀的人计较 不予理会是最好的对策

做好了自己的事情 才可以人尽其才 事竞其功

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远离并提醒大家防备这种小人

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谢邀!我个人认为在公司喜欢背后捅刀子的人大有人在,这样的人是没有好下场的,当面是人,背后是鬼,对于这样的人让我遇见就以牙还牙,以眼还眼,不能让她阴谋得逞。让她死无葬身之地。谢谢!

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上策,是敬而远之。让他对你高深莫测。俗话说,远小人,敬鬼神。说的有道理的。

小人之所以成为小人,就是心胸狭隘,但是有点钻营的本事,不然为什么会惯用刀子,而且是背后捅你,让你痛的呲牙咧嘴,没准他还来当面慰问,让你哑巴吃黄连,有苦说不出。这就是本事啊。

所以,与其纠结于小人,不如远远避之,寻找志同道合的人,成就自己的追求。世界那么大,你可以有选择。龙在浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺。俗话还说,恶人自有恶人磨。

中策,与人斗其乐无穷。与小人针锋相对,他捅你一刀,你捅他两刀,自己成为磨小人的“恶人”,为民除害。

当然你要牺牲一些做人做事的原则,以其人之道,还治其人之身。并且,要做好小人的终极报复,小人之所以成为小人,他也会“君子报仇,十年不晚”的。

下策,当面撕破脸皮,与其绝交。大家都知道你和他交恶,他哪有机会背后捅刀了?只有当面PK,敢当面PK的,又不会是小人了。领导安排工作,还要避免你俩有交集,免得麻烦。有刀子他也够不着你。

如果你的人品人缘足够好,大家就会对他都有所防备,他会呆着不舒服,自己找地方走人,也未可知。

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