公司催着入职靠谱吗 那种特别着急让入职的公司

admin 职场 2020-11-25 19:56:15 896 公司 工作 企业 人事 工人

1

面试五分钟,就让我去入职,靠谱吗?

这取决于你申请的职位。如果职位比较高或者技术含量比较高,这种情况就不会出现在比较重要的位置。如果出现这种情况,我们需要提高警惕,因为重要岗位一般都要经过一、二次考试,人事部门先沟通,然后用人部门面试,甚至复试。这样的立场,如果在5分钟内就解决了,是对彼此不负责任的代表。

如果有一些基层岗位,特别是制造业的一些流水线工人,到了招聘旺季,只要愿意,就可以干,更不用说5分钟了。一些机构也承诺不接受采访,所以他们可以这样做。所以这取决于位置,并分别对待。

2

只有一间办公室的公司,当天面试完了后一直催着我第二天去报道靠谱吗?

既然你已经申请了,你应该知道你有资格胜任这个职位。别担心办公室的大小。你应该首先关心你是否适合这份工作,以及你能给公司带来多大的价值。更重要的是,你没有参与。从第一印象开始犹豫是不可取的。我的建议是先去上班,做你该做的事。一个好的公司或者一个好的老板不会让一个好的人才埋没,当然前提是你真的足够优秀。相反,这是一家垃圾公司。如果你被骗了,你会有同样的收获,获得更多的经验,提高你的警惕性,你就会走向成功。我个人觉得,在工作中,我们应该时刻做好自己,不断提高自己的业务能力。好的职位和收入总是自己拼,别人不求回报给你最多的陷阱。

3

还没毕业拿到毕业证,公司让提前去办理入职,有了解清楚会签合同,这样靠谱吗?

现在有工作真好。你还想干什么呢,除非你自己创业

按照惯例,为了让员工觉得公司的用工决策是慎重的,并让员工觉得工作机会来之不易,即使他们愿意录用,他们也不会在当天给出答复,而是会延后几天了。

但是,对于一些小公司来说,这种方法并不是完全采用的。在当今激烈的人才竞争中,企业可以在同一天甚至当场为自己喜欢的人做用人决策。

因此,我们不能根据消息发出的时间来判断企业是否可靠,而应该根据访谈过程中的沟通等渠道来判断企业是否可靠。

4

面试第二天就让去上班靠谱吗?

这要看什么样的单位,一般单位是面试再决定是否录用。如果私营小单位认为应聘者符合条件,会当面通知他,并预约工作时间或电话通知他入职。你提到的招聘通知通常是大企业做的。

但是如果你没有面试,过去打电话直接进入工作岗位是很不正常的

让我们看看你有没有问过你一些技术问题,把你所有的东西都收起来没收。如果你不问技术问题,你应该在直接面试时更小心地接受证书和复印件。

5

人事未发录用通知,直接叫过去入职,这种靠谱吗?

面试一次就让入职是骗子吗?

这很不可靠

!1、法律不允许。用人单位在试用期内拒不支付工资的。

2、公司利用公司

公司与员工之间存在雇佣关系和劳动关系,如果以试用为借口不发工资,显然是在利用公司。

3、个人损失。

工人应该明白,即使在试用期内,他们也有权获得报酬。你不能白干,否则你会失去自我。

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址:/html/1767.html

连翘百科

http://anacodfilms.com

网站地图

Powered By 连翘百科

使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

感谢连翘百科技术支持